김난희 노무사가 대전도시공사 팀장급 관리자를 대상으로 교육을 진행하고 있다./사진제공=대전도시공사
[아시아뉴스통신=박희석 기자] 대전도시공사가 지난 10일 팀장급 관리자 27명을 대상으로 '사례로 배우는 건전한 관리자 커뮤니케이션' 교육을 진행했다.
이번 교육은 2시간 동안 진행됐으며, 테미스 노동법률사무소 김난희 공인노무사가 강사로 참여해 관리자의 효과적인 업무지시 방법과 상호존중 기반의 소통 기법을 소개했다.
교육은 △사례로 배우는 부당한 업무지시 △ 건전한 관리자 커뮤니케이션 방법 △실무 적용 Q&A 등을 주제로 실무에 바로 활용 가능한 내용으로 구성됐다.
특히 이번 교육은 실제 법원 판례 분석에 중점을 두고 진행됐다. 업무 질책의 업무상 적정성을 벗어난 부정사례, 업무 배제의 업무상 적정성 인정사례 등 다양한 판례를 통해 관리자들이 어떤 상황에서 법적 문제가 발생하는지 구체적으로 학습했다. 또한 사례별 문제점과 개선방안을 분석하며 실무에 적용 가능한 올바른 업무지시 방법을 익혔다.
정국영 대전도시공사 사장은 "효과적인 커뮤니케이션은 조직문화의 핵심 요소”라며 "팀장들의 올바른 소통과 업무지시가 조직 전체의 분위기와 성과를 좌우하는 만큼, 이번 교육을 통해 관리자로서의 책임감과 역량을 더욱 강화해 나가길 바란다”고 말했다.
한편, 공사는 관리자 역량 강화를 위해 다양한 리더십 교육과 조직문화 개선 프로그램을 운영하고 있고 앞으로도 운영할 계획이다.
